上虞区加快构建“育引用留”全链条机制 全力打造现代“新农人”培育高地

该区深入贯彻落实省委“新春第一会”精神，加快构建全链条全生命周期人才培养机制，推动乡村人才振兴，目前全区乡村人才总量达到8521万人，其中，农创客1156名，带动1.5万余名农民增收致富，“农创智谷”示范园区获评绍兴市A类乡村人才创业园，系全市唯一。

一是围绕“育得强”，健全培训体系。开展“订单式”乡村人才培训，依托农民培训机构和田间学校，每年分层分类开展基层农技人员、高素质农民和农村实用人才等各类培训超1.4万人次。建立导师指导培育机制，聘任省农科院等科研院校专家与农创客“1对1”结对，首批结对16名农创客中，涌现出“全国乡村振兴青年先锋”王园园等一批优秀“新农人”代表。

二是围绕“引得来”，优化创业环境。制定“虞农共创”行动政策，明确支持培育农创客创业创新平台、农创客参与高质量发展项目等专项补助措施，并鼓励农创客参与社会化农事服务组织建设、乡村规划运营、乡村创业园打造，力争未来3年新集聚农创客 1000名，辐射带动周边农民1万名，引进农创客项目60个以上。

三是围绕“用得好”，搭建创新平台。打造一批乡村创业创新平台，重点投资3000余万元建成集创客孵化、示范推广等功能于一体的“农创智谷”乡村人才创业园，出台入园选拔和管理办法，最高给予30万元入园补助，已招募入驻农创客（团队）及项目10个，涉及总投资额达470余万元。建立院地合作平台，与省农科院开展三轮合作，签约实施项目37个，引进筛选优良新品种60余个，推广新技术20余套，合作培育现代“新农人”主体近50个，示范辐射带动面积超5万亩。

四是围绕“留得住”，做优服务保障。优化金融服务，已实现农创客授信服务全覆盖，累计发放贷款1.85亿元，并成立1000万元的“青春之城·农创客丰收基金”，用于专项扶持农创客创业活动。定期开展乡村“头雁”人才、十佳农创客、乡村工匠等评选，加大人才服务和宣传力度，增强乡村人才的归属感和荣誉感。