嵊州市多措并举做好“新农人”队伍建设

2024年，嵊州市农业农村局聚焦乡村发展、建设和治理需要，持续推进乡村人才发展生态、平台、服务、机制建设，大力培育具有“五新”（新理念、新知识、新技术、新创意、新风貌）特质的“新农人”队伍建设。

一、聚焦大人才观，深入推进乡村振兴人才队伍建设。贯彻落实乡村振兴战略，人是关键。我局始终秉持“人才资源是第一资源”的理念，切实加强人才工作，具体如下：一是做好“科技强农、机械强农”相关工作，按时做好进度、亮点工作的汇报，梳理“双强”典型案例，积极推进“双强”项目建设；二是积极创新人才举措，充分发挥12支农业农村技术创新服务团队作用，建立“一产业一专家一团队”机制，落实农业项目合作、科技成果转化推广、农业实用型人才培养等举措，不断完善“农大师”服务体系，持续完善补强农业“人才链”。三是积极开展各类人才推荐评选工作，累计培育省部级“头雁”37人，共有5人入选省级乡村工匠，12人推选为绍兴市级乡村工匠。2023年17人被评为首批绍兴市乡村领军人才，1人被评为浙江省农业技术推广贡献奖，绍兴市丰收奖二等奖1项、三等奖1项，越剧小镇乡村人才创业园被评为绍兴市B类乡村人才创业园（孵化基地）。

二、重塑乡村人才培训体系，培育和提升农民自我发展能力。尊重广大农民意愿，满足我市产业发展需要和农民知识需求，全方位提高现代农民的科学文化素质和实际工作能力。一是开展高素质农民培训和农村实用人才培训，2024年，已培育高素质农民256人，培训农村实用人才1246人次，开展桃形李生产技术等培训班次，组织学员考取农业机械操作的驾驶证和合格证，切实解决无证驾驶的难题。二是积极挖掘“嵊州小笼包师傅”等浙农促富品牌，实施统标工程，全力打造“小笼包大产业”的嵊州小笼包特色培训模式，增强农民就业创业能力，促进农民增收，推动共同富裕。三是抓好农民学历教育。依托浙江省农广校嵊州市分校这一平台，着力开展农民学历培训，完成学历认证。

三、拓宽“新农人”培育平台，为推进乡村振兴提供动力。随着乡村振兴战略的深入实施，新农人的培育显得尤为重要，他们不仅是农业生产的主力军，更是推动乡村全面振兴的关键力量。一是聚焦深化实施农创客培育工程，2024年已培育农创客320人，成立嵊州市农创客发展联合会，开展农创客座谈会5次，展示展销活动4场，引导农创客参加创新创业大赛，同时做好农村领军人才培养、农艺师在职研修班、乡村振兴“头雁班”等相关政策宣传和补助工作，全方位提高我市农业青年经营领军人才的综合素质。二是做好基层农技推广工作。面向应届高考生推出定向培养基层农技人员岗位3个，制定年轻农技人员培养计划；发布《关于推介发布2024年农业主导品种和主推技术的通知》，遴选确定了2024年农业主导品种95个、主推技术68项；组织基层农技人员知识更新培训，全面提高我市农技人员的综合素质，适应新形势。