年薪18万元！上虞区面向全国招聘农村职业经理人

近日，绍兴市上虞区农业农村局发布农村职业经理人招聘公告，为丁宅片区（丁宅村、上宅村、下宅村组团）、章镇镇张村村、谢塘镇晋生村和陈溪乡片区（陈溪村、虹溪村、塔溪村组团）招聘一批高素质职业经理人，做强村富民的“引路人”。

此次公告中提到应聘者入职后薪资最高达18万元/年，并明确了相关人才政策、健康体检、子女就学等系列优惠待遇……以如此丰厚的薪资待遇广发“英雄令”，区农业农村局这步“人才棋”究竟谋在何处？

为什么要招？

上虞区生态资源丰富、文化底蕴厚重，美丽乡村建设成效斐然。如何因地制宜盘活优势资源资产，进一步做好农文旅融合文章、做强村级集体经济，势必需要专业力量参与村庄业态培育运营，给乡村注入新的活力。

“我们也想用村集体资源，推动新业态蓬勃生长，但光靠村干部和村民本身还不够，这些专业的事情还需要专业的人来做！”在此次招聘前期筹备会议上，xxx的话引发了其他乡镇街道副书记的共鸣。

招来做什么？

此次招聘的农村职业经理人要求具备农文旅运营管理经验，同时还有丰富的“跨界”履历和资源。他们可以通过策划营销，导入文旅优质资源；通过组建平台，盘活乡村资源；通过实操经验，落地运营项目……用专业知识帮助和美虞村破解“成长的烦恼”，为强村富民注入新动能。

区农业农村局希望通过此次招募，凝聚更多乡村经营人才，建强爱农村、懂农民的干事创业队伍，加快乡村产业升级，助推村级集体经济健康发展，为上虞打造乡村振兴样板提供人才支撑！